Wirtschaftspsychologie und Human Resources Studium
Hauptstudium - Internationales Managementstudium in der Studienrichtung Wirtschaftspsychologie und Human Resources mit integriertem Auslandssemester im 5. oder 6. Semester
Sie geben sich nicht mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zufrieden, sondern möchten die Menschen hinter den Zahlen verstehen und ihre Arbeit gestalten und fördern? Sind auch Sie der Meinung, dass nicht Maschinen und Computer, sondern die Menschen und Mitarbeiter in einem Unternehmen mit ihren individuellen Fähigkeiten, Ideen und Talenten den Unternehmenserfolg nachhaltig bestimmen? Sie wissen, dass ein gutes Betriebsklima, dass die Übertragung von Verantwortung an die Menschen im Unternehmen, dass Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen ungeahnte Kräfte entfesseln kann?
Die Menschen in den Unternehmen bilden die Basis des Unternehmenserfolges. Die individuelle Förderung von Mitarbeitern, von Fach- und Führungskräften liegt daher auf der Hand und dient letztendlich der persönlichen Entwicklung wie dem Fortschritt des Gesamtunternehmens. Wirtschaftspsychologen bringen die notwendige Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden mit. Ihr wirtschaftliches und psychologisches Know-how ist gefragt. Das bezieht sich auf die gesamte Supply Chain von den Menschen, die Waren und Dienstleistungen als Vorleistungen liefern, über den Menschen als Mitarbeiter im Unternehmen bis zu den Menschen, die Kunden von Produkten und Dienstleistungen sind.
"Für uns im Mittelstand ist der Praxisbezug der Studierenden sehr wichtig, da wir versuchen müssen, die Absolventen schnell in die bestehende Organisation zu integrieren. Diese Voraussetzung schafft die IBS mit ihrem praxisnahen Ausbildungskonzept."Cornelia Steilmann, Alumni (1993) und Head of International Business bei der Steilmann Gruppe, Bochum
Business Psychologists sind hauptsächlich auf folgenden Gebieten tätig:
- Marketing und Marktforschung,
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Consulting und Change Management
- Training und Coaching
Wirtschaftspsychologen sind darüber hinaus durch Ihre psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse als hoch qualifizierte Mitarbeiter oder als selbstständige Berater sehr geschätzt, wie z. B. in
- Unternehmens-, Personal- und Managementberatungen
- Marktforschungsinstituten
- Medienunternehmen
- Weiterbildungsinstituten
- Marketing- und Personalabteilungen
Die Studienrichtung Wirtschaftspsychologie richtet sich an alle, die sich für die "weichen" wirtschaftspsychologischen Fragestellungen interessieren, also z. B. arbeitspsychologische Wirkungen auf den Menschen abschätzen wollen oder organisatorische Veränderungsprozesse psychologisch begleiten wollen. Sie lernen, wissenschaftliche Erkenntnisse der Psychologie in den unternehmerischen Alltag zu übertragen und mit fundierten Methoden personal- und organisationsspezifische Probleme wie bspw. bei der Gestaltung eines Personalentwicklungssystems zu lösen. Sie berücksichtigen gleichzeitig humane und betriebswirtschaftliche Aspekte des Unternehmens.
Eine einschlägige Berufsausbildung oder ein Praktikum vor dem Studium kann für das Internationale Managementstudium angerechnet werden. Für weitere Informationen zu diesem Thema klicken Sie hier.
- Consultant for Human Performance eines weltweit agierenden Managementberatung
- Research Consultant in einem internationalen Marktforschungsunternehmen
- Specialist Recruiter Finance & Accounting
- Recruiter bei einer Aktiengesellschaft
- Personalberaterin bei einem Personaldienstleister
- Personalleiterin bei einer großen Unternehmensberatung
| 4. Semester | 5. Semester | 6. Semester | |
| Internationale Betriebswirtschaftslehre | |||
| Personalmanagement |  |
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| Rechnungswesen | |
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| Material- und Produktionswirtschaft | |
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| Bank- und Börsenwesen | |
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| Internationales Management | |
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| Internationale Finanzierung | |
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| Controlling | |
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| Logistik | |
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| Interkulturelles Management | |
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| Internationales Marketing-Management | |
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| Internationale Produktion und Global Sourcing | |
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| E-Business | |
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| Wirtschaftspsychologie und Human Resources | |||
| Einführung in die Psychologie | |
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| Einführung in die Sozialpsychologie | |
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| Persönlichkeitspsychologie | |
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| Arbeits- und Organisationspsychologie | |
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| Markt- und Konsumpsychologie | |
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| Angewandte Wirtschaftspsychologie | |
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| Wirtschaftsinformatik | |||
| WebDesign | |
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| Einführung in SAP® ERP | |
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| Fallstudien zu SAP® ERP | |
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| Fremdsprachen | |||
| Wirtschaftsenglisch und Case Studies | |
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| Wirtschaftsspanisch oder Wirtschaftsfranzösisch | |
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- Änderungen vorbehalten -
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