Sie geben sich nicht mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zufrieden, sondern möchten die Menschen hinter den Zahlen verstehen und ihre Arbeit gestalten und fördern? Sind auch Sie der Meinung, dass nicht Maschinen und Computer, sondern die Menschen und Mitarbeiter in einem Unternehmen mit ihren individuellen Fähigkeiten, Ideen und Talenten den Unternehmenserfolg nachhaltig bestimmen? Sie wissen, dass ein gutes Betriebsklima, dass die Übertragung von Verantwortung an die Menschen im Unternehmen, dass Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen ungeahnte Kräfte entfesseln kann?
Die Menschen in den Unternehmen bilden die Basis des Unternehmenserfolges. Die individuelle Förderung von Mitarbeitern, von Fach- und Führungskräften liegt daher auf der Hand und dient letztendlich der persönlichen Entwicklung wie dem Fortschritt des Gesamtunternehmens. Wirtschaftspsychologen bringen die notwendige Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden mit. Ihr wirtschaftliches und psychologisches Know-how ist gefragt. Das bezieht sich auf die gesamte Supply Chain von den Menschen, die Waren und Dienstleistungen als Vorleistungen liefern, über den Menschen als Mitarbeiter im Unternehmen bis zu den Menschen, die Kunden von Produkten und Dienstleistungen sind. Business Psychologists sind hauptsächlich auf folgenden Gebieten tätig:
- Marketing und Marktforschung,
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Consulting und Change Management
- Training und Coaching
Wirtschaftspsychologen sind darüber hinaus durch Ihre psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse als hoch qualifizierte Mitarbeiter oder als selbstständige Berater sehr geschätzt, wie z. B. in
- Unternehmens-, Personal- und Managementberatungen
- Marktforschungsinstituten
- Medienunternehmen
- Weiterbildungsinstituten
- Marketing- und Personalabteilungen
Eine einschlägige Berufsausbildung oder ein Praktikum vor dem Studium kann für das Internationale Managementstudium angerechnet werden. Für weitere Informationen zu diesem Thema klicken Sie hier.
